Электроника

 

15 | 08 | 2018
Памятки
Меню сайта
Полезные ссылки
Государственные документы
Погода в Уральске

Прогноз погоды в городе Уральск

ГУ «Областной специализированный дом ребенка «Мейірім»
http://meirimhouse.kz/modules/mod_image_show_gk4/cache/slides.1gk-is-95.JPGlink
http://meirimhouse.kz/modules/mod_image_show_gk4/cache/slides.2gk-is-95.JPGlink
http://meirimhouse.kz/modules/mod_image_show_gk4/cache/slides.3gk-is-95.JPGlink
http://meirimhouse.kz/modules/mod_image_show_gk4/cache/slides.4gk-is-95.JPGlink
http://meirimhouse.kz/modules/mod_image_show_gk4/cache/slides.5gk-is-95.JPGlink

Антикоррупционный стандарт обсуждения

 

ПРОЕКТ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

Антикоррупционный стандарт

ГУ «Областной специализированный Дом ребенка «Мейірім»»

  1. Общие положения
  2. Антикоррупционный стандарт Государственного учреждения «Областного специализированного Дома ребенка «Мейірім»» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке артикоррупционных стандартов, утвержденными Агенством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в обособленных сферах общественных отношений.
  1. Разработчиком антикоррупционного стандарта является Государственное учреждение «Областной специализированный Дом ребенка «Мейірім»» Управления Здравоохранения Западно- Казахстанской области.
  1. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для сферы здравоохранения системы рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции.
  1. Задачами разработки Антикоррупционного стандарта являются:
  • Формирование устойчивого антикоррупционого поведения у лиц работающих в доме ребенка;
  • Своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.
  1. Принципами Антикоррупционного стандарта являются:
  • законность;
  • транспарентность;
  • этичность;
  • соблюдение прав и законнных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
  • недопущение конфликта интересов.
  1. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере общественных отношений
    • При реализации прав и законных интересов физичесикх и юридических лиц в сфере, затрагиваемой Антикоррупционным стандартом:
  • быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально- этические нормы в обрашении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;
  • обеспечивать законность и справедливость принимаемых решений;
  1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:
  • Докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;
  • не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;
  • воздержаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
  • не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
  • не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;
  • в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки;
  • не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

 

  1. При выполнении возложенных должностных функций должностным лицам Дома ребенка рекомендуется:
  • своевременно принимать меры по обращениям граждан и юридических лиц;
  • не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений и жалоб физических и юридических лиц;
  1. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников Дома ребенка, руководителям и должностным лицам Дома ребенка рекомендуется:
  • не требовать от кандидатов на службу/работу в Дом ребенка документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;
  1. При иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельность:
  • проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
  • не пренуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
  • своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;
  1. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностным лицам Дома ребенка:
  • Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государствнных закупок.
  • Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.
  • Добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков.
  • Открытости и прозрачности процесса государственных закупок.
  • Не допускать коррупционных проявлений.
  • Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.
Переключение языков
Блог руководителя
День независимости

Logo 25 KZ

РЦРЗ

ru1

ОСМС

image002

 

marta

Официальный сайт президента РК

Стратегия Казахстан 2050

Информационная система «ПАРАГРАФ»

Мы на сайте г.Уральска

Экспо 2017

expo2017 logo 0x0 f31

Модернизация 3.0

mod rus

Expo 2017

expo2

Expo 2017

expo1

Рейтинг@Mail.ru